Catégorie : Emploi

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Pour quelles raisons faire appel à un manager de transition RH ?

Un manager de transition peut être qualifié d’urgentiste car il intervient rapidement et dans un délai non seulement déterminé mais surtout court. Dans quelles situations contacter un manager de transition RH, ou plutôt pour quelles raisons pouvez-vous avoir besoin de ce professionnel chevronné ? En effet, un manager de transition RH est très expérimenté, ce…
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Les métiers dans les jeux vidéos

Depuis leur création, les jeux vidéos ont bouleversé le quotidien des enfants, les faisant entrer dans un univers de magie et de couleurs. Aujourd’hui, c’est une industrie qui ne cesse d’avancer et de se perfectionner, touchant des millions de personnes tous les ans. Il va de soi que des métiers sont nés derrière les jeux…
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Le travail à temps partiel en France

Bien sûr, il y a des Français qui exercent à mi-temps, un peu partout sur le territoire. Le fait est que le plus souvent, c’est un temps partiel subi, autrement dit, le salarié n’en a pas fait le choix de propos délibéré.

Les principaux motifs de licenciement

Au sein d’une entreprise, le mot « licenciement » est très redouté par les employés. Le licenciement est le fait de rompre le contrat de travail d’un salarié. C’est une procédure qui ne doit avoir lieu que s’il y a un motif bien objectif. Découvrez dans cet article les trois principales causes pouvant conduire à…
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Le travail nomade : les avantages et les inconvénients

Grâce aux nouvelles technologies de l’informatique et de la communication, une personne peut travailler en dehors du site habituel de l’entreprise. Il peut travailler depuis son domicile ou dans un espace de coworking. C’est la notion du travail nomade et il commence à être de plus en plus développé. Même si le travail nomade présente…
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Devenir boulanger ne se fait pas en un jour

Le métier de boulanger intéresse plus d’un. Si vous aussi vous voulez devenir boulanger, découvrez dans cet article les formations nécessaires et les tâches d’un boulanger.

Démissionner de son travail

On parle de « démission » lorsque celui qui rompt le contrat de travail est l’employé. Certes, il n’est pas obligé de rester dans l’entreprise si certaines conditions ne lui conviennent pas, mais pour que cette démission soit valable, elle doit être faite sous certaines conditions également. Il est à noter que vous n’êtes pas…
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